建設業者に関係する建設業法等の法令に関する情報を紹介

一般財団法人建設業振興基金が、令和3年12月17日に「建設キャリアアップシステム技能者アンケート結果」を公表しました。

調査概要

調査期間：2021年10月1日～11月5日
調査方法：建設キャリアアップシステムに登録している技能者を対象としたWeb調査
回答者数：34,878人

以下、建設業振興基金の「建設キャリアアップシステム技能者アンケート結果」（https://www.ccus.jp/attachments/show/61baf9fd-9284-4f9b-a304-b0346fabc59e）から抜粋してご紹介します。

【質問１】CCUSに登録するメリットとして期待すること

「就業履歴が蓄積され、自分の技能・経験が評価されること」（54%）、「技能者としての客観的な評価（レベル）に応じた手当が支払われること」（35%）、「転職などの時に技能や働いた実績が証明できること」（27％）の順に回答が多く、CCUSが実現を目指している技能者の技能・経験の客観的評価・証明とそれに応じた処遇に対する期待が大きい。

【質問２】更に技能者の方のメリットを増やすために期待する取組

「技能者の登録方法を簡単にする。登録サポートの充実」（46%）、「携行している各種資格証との連携による一本化」（43%）、「技能レベルに応じた賃金が支払われる仕組みの構築」（39%）の順に回答が多く、CCUSの登録に対する支援とCCUSを活用した仕事の簡素化や賃金の支払に対する期待が大きい。

【質問３】就業履歴の蓄積方法

「カードリーダーへのタッチ」（48%）が多い一方で「やったことがない」（41%）方も多く、CCUSを活用する現場の拡大が重要。

【質問４】若い技能者を増やしていくために必要なこと

「週休2日の休暇の確保」（35%）が最も多く、「経験・技能に応じた賃金の支払い」（31%）と続く。若い技能者を確保するためには、賃金だけでなく休暇も重要。

【質問５】建設業やCCUSに関してご自身が不安に感じていること

「技能者を大切にする会社が残り、若者の一定数の新規入職があるなど、建設業界が健全な形で存続する」（28%）、「病気や怪我で仕事に就けなくなった時に収入が途絶える」（20%）、「CCUSに登録したことで個人情報が流出するのではないか」（18%）、「将来、自分が歳を重ねても、能力・経験に応じた賃金が支払われないのではないか」（17%）と続く。建設業の将来に対する不安が最も大きい。

 

なお、アンケートの回答者の年齢構成は、60代以上 11%、50代 30%、40代 34%、30代 15%、20代以下 10%となっています。アンケートの詳しい結果については、こちらからご確認ください。

»一般財団法人建設業振興基金「建設キャリアアップシステム技能者アンケート結果」

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